【求职记】王江宇“求职记”：踏实做人 踏实做事

2014-03-04 15:06:05 作者：王江宇 来源：经管学院

编者按：学校牢牢树立“员工就业是学校头号民生工程”的办学理念，曾经受到教育部的高度肯定，2012年被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”称号。多年来，公司毕业生就业率一直保持在90%以上，毕业生就业质量稳步提升，就业工作已经成为学校建设有特色高水平“211工程”大学的重要支撑点。

　　你是否做好了成为一个最受欢迎的人才的准备呢?本网特别推出以第一人称讲述的“求职记”，分享师兄师姐如何成为用人单位眼中的“香饽饽”，希望这些实战技能对在校学子们有所启示和帮助，希望更多求职者成功加盟心仪的单位。

　　白云苍狗匆匆过，挥手间毕业已经七个月了。在那段找工作的记忆里，很多事、很多人都还历历在目，每当在早上打开电脑看到“经管学院就业信息群”里师弟师妹们关于找工作的激烈讨论，心里有诸多说不出的感觉!现在的我已经是职场中的一份子，每天的生活和内心活动已和在校时大不相同，那么，从业后的心情和想法是怎样的呢，下面的文字会告诉你们。

　　2013年7月15日我到公司报道，这是一家国有性质的公司。在毕业之前我曾看过一些关于国企工作方面的书籍，希望能从中观得一些国企特有现象，得到一些启示。而今的所见所闻也证明了“艺术来源于生活”，书中所言非虚……

　　公司位于雅安，这里纬度更低，海拔更高，在7月15日这样的日子，白天就显得格外热了。在人资部同事的安排下，我顺利地住进了宿舍。这里没有同校的朋友，面对陌生的环境，多少有些寂寥。

　　接下来的两个星期主要是岗前培训：听取各部门主任、领导的讲话，公司生产现场的参观学习及人资部关于公司规章制度的培训。让我记忆最深刻的是一位年轻有为的主任所说的一句话：“在这样的企业上班，对于现在的你们而言，需要的是踏踏实实做事。”，我想他所说的是正确的，在内心有所浮躁的时候，我总是会想到这句话，然后安静下来。

　　电力行业是有一定的特殊性的行业，做会计的人员需要先到生产一线(水电站)见习六个月，之后才能调任财务部门从事相关工作。可能是财务部人手不够的原因吧，我在生产现场只待了近半月就被调到公司财务部工作，刚开始也不知道自己应该做什么，但每天我总是第一个去办公室的人，打扫好卫生，并一直坚持这样做——机遇总是留给有准备的人，在机遇降临之前，新人总该有新人的态度：积极、友好、谦恭。

　　在财务部不到一个星期，就接到上级公司转发关于国资委组织的一个关于会计比赛的通知，要求集团内部先选拔，当然像我们这样的公司要先在省公司里面选拔，再到集团公司选拔。我有幸和其他同事一起来到省公司总部培训学习，对于初入职场的我来讲，这是一次难得的机遇。也许是在学校学得比较扎实及自身努力的原因，最终我拿到了省公司第三名的成绩，并代表省公司参加集团在大连组织的培训与比赛。尽管最后我没能拿到代表集团参加国资委的比赛资格，但从中我也找到了自己的不足，如会计知识体系里面关于企业合并财务报表知识的欠缺，确是一个不小的收获。

　　大连比赛回来后，我全身心投入到公司财务部的具体工作中，先是在出纳岗位学习，一个月后被安排做公司的主办会计，具体负责公司的税务、薪酬、合同三方面的工作。在这期间我找到了最好的工作状态，积极工作也得到了部门主任和公司领导的认可，我也深刻地感受到了在学习道路上，唯有学以致用才能学有所成。

　　在我面试这家公司的时候，领导曾问过我关于工作地点的问题，问我愿意在公司生产现场(主要是一些偏远的小县城)待一两年还是五六年，我当时回答的是服从公司的安排。现在，我很幸运地被借调到上级公司上班(当然是大城市)至于为什么会调我，我也不是很清楚，也许是自己的勤奋，也许是那次比赛，也许是其他。总之我相信，现在的企业，不论外企、国内民企、还是国有央企，都需要那些愿意做事且能持之以恒的人。

　　古有云：“人在做，天在看”。在企业，这个“天”就是企业负责人，他需要愿意奉献的人，他需要为他分忧的人，需要他信得过的人。每次和领导谈心，我都感觉自己做得还不够，他们每个人的过去，都是值得我去认真学习、体会的经历。

　　毕业后我更怀念在川农读书的日子，川农给我留下了太多美好的回忆：在都江堰校区念书，冬天有温暖的空调自习室，夏天有凉爽的图书馆;在成都校区的日子，有藏书万卷的图书大楼，有通宵开放的自习室，有经管院潘宏副书记的悉心教导。当然这一切不是用来炫耀、不是用来浪费、更不是用来虚度这宝贵的青春，这里是我们沉淀、积累、拼搏的地方，是人生中重要的十字路口。在川农读书的日子是我至今做出的最好选择，是我现在世界观、人生观、价值观形成的地方，是值得我一生珍惜的地方。

　　当然，在这工作的七个月里我也有迷茫过，特别是出来工作的第三、四个月的时候，总有辞职的想法，总有说不出的感觉，也许是太怀念在学校的日子，也许是经历得太少，也许是本来就不适应这样的工作环境，也许……我想也许这就只是一个过程，需要的只是坚定自己的信念，修订目标，不断努力。

　　每到一个新的点或者新的阶段时，我们都要给自己设定一个契合实际的短期目标，这样信念才能够支撑我们去一个一个地实现目标，而阶段性的成功反过来会鼓舞我们继续向前，让我们更有勇气和自信在生活中找到属于自己的位置。

　　所以，还在学校念书的学弟学妹们，一定要珍惜现在的大好青春，珍惜老师为你们的付出，珍惜国家为我们创造的良好的学习条件。多去图书馆，多去参加社会实践，多去挑战自己的能力极限——这一切都将成为未来工作良好的基础!

“我赢在川大校园招聘会上的那些事儿”

2014-03-10 15:36:52 作者：张小浒 来源：艺体学院

　　
　　编者按：集团牢牢树立“员工就业是学校头号民生工程”的办学理念，曾经受到教育部的高度肯定，2012年被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”称号。多年来，公司毕业生就业率一直保持在90%以上，毕业生就业质量稳步提升，就业工作已经成为学校建设有特色高水平“211工程”大学的重要支撑点。

　　您是否做好了成为一个最受欢迎的人才的准备呢?本网特别推出以第一人称讲述的“求职记”，分享师兄师姐如何成为用人单位眼中的“香饽饽”，希望这些实战技能对在校学子们有所启示和帮助，希望更多求职者早日成功加盟心仪的单位。


作者简介：艺体学院2010级广告学(策划方向)专业员工，在川大参加了至少40场招聘会，目前就职杭州娃哈哈集团公司总部。　　

2013年10月左右，短短的20天时间，让我收获了截至目前最丰富的人生经验和第一份满意的工作。

10月下旬，我就开始把自己调整为Job Hunting(找工作)模式，生活的节奏一下子快了起来，当月20日6时30分，我和5位小伙伴满怀期待地踏上了去川大求职的班车。

　　理想是丰满的，现实是骨感的，满怀期待，却迎来接连不断的打击。在求职的第一个星期里，我不知道跑了多少个校园现场招聘会，投了多少份简历，却没有任何一丝丝的回音。求职前对工作的一点点美好憧憬被残酷的现实粉碎。但想起关心自己的父母和亲人、朋友、老师，他们是支撑我继续坚持下去的信念。

　　现象在我看来，上天是公平的。在不断的坚持下，开始能够进入各种各样招聘的面试环节，有的甚至还可以进入终面，这对于当时的我来说是很大的安慰。

　　那几天，我像上课一样，按照日程表参加不同公司的不同面试环节。

　　每天都在奔波于各种招聘会各种面试的过程中，很多时候还得要面试到晚上10点左右才会结束，拖着疲惫的身体回到大家一起合租的求职公寓里，才可以去把晚饭吃了。即使是这样也不能马上休息，还得总结当天的面试经验或者为明天的招聘会做着各种准备，几乎都会忙到12点过。最开心的就是和求职小伙伴们分享一天求职的经验或者是为各种面试进行模拟面试，很高兴在那段时间有着我们的互相鼓励，那是我坚持到最后的重要力量源之一。

　　最终，我很看重的四个公司的面试都走到最后一个环节，但是好像offer注定要与我失之交臂似的。在被告知被淘汰的那一刻，那种身心疲惫带着绝望的感觉真的是让我没有勇气再继续下去了。

　　那几天我一直在思考一个问题：为什么我感觉和别人能力看起来没有多大的差距，但是不知为什么被淘汰的总是我?我开始寻求班主任曾老师的帮助，一番交谈之后，好像顿有所悟。我觉得自己在心态方面没有摆正好位置，就把自己局限在固定思维里。每被拒绝一次，就是对自己的一次否定，却没有看到自己的进步。在川大，机会总是有的，没有必要为一次、两次被拒绝而绝望，应该不断地总结实战经验，更重要的是调整好心态，跳出原来的思维模式。

　　在接下来的几天里，我重新收拾心情，投入到求职的战斗中去了，开始很享受每一次应聘的过程，很享受和川大及其他高校员工PK的过程，很享受和企业HR面对面的交流过程。在这一过程中，我不断总结经验，不断鼓励自己，即使失败也会很快恢复过来。就这样，在那几天时间里斩获了三份不错的offer。

　　现在已经过去了四个月，回首当初求职的种种经历，现在还历历在目。过程是艰苦的，但是结果却是圆满的，在川大的日子里，我高兴的不仅是找到了想要的工作，更欣慰于自己在这一过程中得到的历练。视野得到开阔，能力得到提升，内心得到修炼。在这一过程中得到的成长将会对我未来的成长发挥更大的作用。

　　现在我想把我面试的一些具体经验给大家分享一下：

　　1、很多企业都会要求大家在网上进行个人简介的填写，简历的模板几乎大同小异，但是填写的内容相对很多，也很花费时间，我们可以通过第一次的填写并将它们复制在WORD上保存，这样可以方便之后填写。

　　2、川大有太多的就业机会，远远超过周边其他大学，即使放眼全国也都是校园招聘最多的大学之一。川大的同学真的很具有实力，可以感受到他们有很强烈的竞争意识和表现欲，但是他们不是全部像我们想象得那样强大，只有去和他们PK之后你才会感觉到原来你自己比你想象的更强。

　　3、学习成绩和英语四六级证书、员工干部经验、各种荣誉不是最重要的，但是这些条件确实又是必要的，一部分企业会对这些东西有硬性要求，只有达到了这些条件，你才有进入下一轮面试的资格。

　　4、面试之前最好还是对企业进行全面的了解，企业的理念、宗旨、发展过程等等，这些东西大多数时间不会用到，但是用到了就可能会有意外的大惊喜。

　　5、大多数企业HR在面试的时候，几乎是不能够完全了解你的专业水平的，他看中的是面试者在交流过程中的可塑造性，也就是你的成长空间和速度。

　　6、在进行团队面试的时候，尤其是大家在共同完成一项工作的时候，企业最看重的不是一个人的表现多强，更多的是考察大家团队协作的意识以及是否具备为团队牺牲的精神。

　　7、压力面试的时候，HR主要看重的不是对你的答案有多么的精彩，而是看重你是否具有抗压能力，在高压状态下是否能够从容镇定，千万不要被他们的连续不断地提问打乱了自己回答问题的思路和节奏。

　　8、在进行群面的时候，应该尽可能的表现自己，抓住发言的机会，但是要松弛有度，不能一味的为展现自己不顾别的同学。所回答的问题应该有自己独特的思维和看法，尽可能的吸引HR的眼光。

　　9、在进行一对一的面试中(这一环节一般都是终面)，HR都会以亲和的态度来和你交流，千万不要所放松自己的戒心，对所有的问题都要先思考而作答，并要判断HR问问题的意图。

　　10、求职的过程对于大多数同学可能是很艰苦的，不仅是对身体的考验，更重要的是对我们内心意志力和恒心的考验，我之所以把心理感受在前面叙述出来就是希望大家可以做好充足的准备。

　　11、最重要的一点是想告诉大家，经验是死的，人是活的。上面的经验仅仅是个人的经历，不具有代表性。我认为凡是对自己有自信的同学应该就去川大历练一下自己，只有经历到了实战你才会学到更多，并且越早越好。(川大每年9月中旬就进入了校招的高峰期，一直持续到12月中旬左右)我最幸运的就是当初我选择了去川大，即使去之前都还在有所犹豫，但是现在看来这是非常正确的。有时候我觉得选择大于努力就在于此。在这一过程中最重要的是调整好自己的心态，并坚持下去，必将有所收获。

“我的大学，我的逆袭”

2014-03-13 16:08:17 作者：王君军 来源：机电学院

　　编者按：集团牢牢树立“员工就业是学校头号民生工程”的办学理念，曾经受到教育部的高度肯定，2012年被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”称号。多年来，公司毕业生就业率一直保持在90%以上，毕业生就业质量稳步提升，就业工作已经成为学校建设有特色高水平“211工程”大学的重要支撑点。

　　您是否准备好了成为一位深受欢迎的人才?本网特别推出以第一人称讲述的“求职记”，分享师兄师姐如何成为用人单位眼中的“香饽饽”，希望这些实战技能对在校学子们有所启示和帮助，希望更多求职者早日成功加盟心仪的单位。

　　
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