干部身份
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。老员工属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提干，因为你是工人。
一、国家干部身份的来源:
1.国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)；
2.2001 年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以< 录用干部审批表>为标志；
3.军队转业干部(以军队任职转干材料以及< 军队转业干部审批表>为标志)；
4.解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志)；
5.解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)；
6.经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以< 公务员录用审批表>为标志；
7.被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)；
8.70 年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)；
9.1984 年-1985 年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准)。凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自
学取得博士学位也是个工人身份！
二、干部身份的作用
1.国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2.单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3.拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。
4.提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5.计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6.拥有干部身份养老保险拿的钱多(干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7 月份毕业，你在6 月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2 年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4 年（工作5 年），可以评中级职称，工龄9 年（工作10 年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
三、干部身份与群众的差异
所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份差异，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别；
其二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖；
其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）；
其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放；
其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
四、干部身份与工人身份的差异
第一、政治待遇不同。干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同。干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。
第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
五、毕业生如何获得干部身份
国家统一招收的全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校毕业生就业主管部门开具“报到证”，毕业的时候，将报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心），执行一年见习期考核合格后，办理转正定级手续，具备干部身份。以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。没有签订就业协议的毕业生如果档案转移到人才交流中心办理人事代理的情况下，一
年之后，人才交流中心会为其办理转正定级，办理完转正定级之后就
取得了干部身份，也就开始计算你的工龄了。一般来说办理人事代理
的话都能办理转正定级，但是档案存放在人才后最好还是问一下你办
理代理的人才，不要对你的档案不闻不问。
六、哪些情况下老员工易失去干部身份
下述三种情况下老员工易失去干部身份：
1.如果你的档案转移给了就业单位，而单位没有档案保存、管理的资质，则失去干部身份；
2.将档案转移到你原籍的居委会，那么你也就没有了干部身份；
3.已经有干部身份后，如果在档案再转交过程中转到无资质的单位管理，也自动丧失干部身份。
所以想要不失去干部身份，在档案转递前一定要问清就业单位是否有资质保管档案。保险的做法就是，对于没有档案保管权限的就业单位，不要转移档案。可以将档案转递到人才交流中心。
