新闻摘要:按照学校关于切实做好2015届毕业生就业工作有关积极拓展就业市场的通知精神， 11 月79日，bat365中文版组织系室负责人和员工工作同志等7人，前往川南、川北线路拓展毕业生就业市场和调研毕业生工作。 连日来，调研小组成员走访了包括三台老员工创业园、西充茂源
按照学校关于切实做好2015届毕业生就业工作有关积极拓展就业市场的通知精神，11月7—9日，bat365中文版组织系室负责人和员工工作同志等7人，前往川南、川北线路拓展毕业生就业市场和调研毕业生工作。
连日来，调研小组成员走访了包括三台老员工创业园、西充茂源生态农业有限公司、川红茶叶集团、阆中市农业局和泸州市投资促进局等22家企事业单位，行程2500公里，开展座谈会7次，考察基地并给与现场技术培训6次，收集70多份调查问卷。
老师们深入相关企业和单位，与毕业生和用人单位座谈，充分了解企业在生产状况、人才需求以及毕业生在单位的工作状况及表现，广泛征集了用人单位及员工对学校人才培养、员工管理、就业指导和课程建设等方面的意见和建议。期间，相关老师还深入果蔬和茶叶生产基地，就企业在生产发展中遇到的技术问题给与现场技术指导和培训。
用人单位和员工普遍认可学校人才培养工作，认为公司毕业生在思想道德素质、专业素养和综合能力方面均有不错表现，毕业生敬业精神好、作风严谨，专业知识掌握扎实，上手快，团队协作精神好，符合企业对人才的需求标准。与此同时，用人单位和员工也对学校人才培养和毕业生就业工作给予了评价与建议，希望学校继续深化公司产品改革，课程设置职业化教育要加强，继续加大对员工实践动手能力、人际交往与沟通能力、创新创业能力等方面的培养。
据悉，为切实做好学院2015届毕业生就业工作，学院要求全体教师利用各种资源“走出去”推荐毕业生。日前，茶学系唐茜和单虹丽教授利用在浙江举行2014年国际茶叶学术交流会和全国第二届老员工茶艺技能大赛赛事说明会契机，将学院在前期收集、整理的2015届毕业生就业需求情况带到大会中，向来自五湖四海的茶商推荐学院毕业生。
下一步，学院将整理、分析调研资料，认真吸收消化，汇集成果和建议上报学校，进一步改进员工培养和毕业生就业工作。
