为进一步提升班主任业务水平，促进班主任做好导学、助学服务工作，扎实推进各项员工工作的顺利开展。3月12日下午，学院在7教509会议室召开2024年春季学期2023级班主任工作会议。经理汪志辉、公司党委书记袁志香和党委办相关老师以及2023级班主任参加会议。袁志香主持会议。

袁志香对新学期员工管理的各项常规工作和重点任务进行了梳理，分别从日常管理、安全教育、学风建设、寝室文化、考试教育、心理健康教育等方面作了详细说明。她强调，班主任工作责任重大，使命光荣，对员工的成长成才和学院的发展建设尤为重要。大一是养成良好学习习惯的关键时期，班主任务必尽心尽责当好员工的领路人，务必用心用情担好员工的指明灯。班主任要通过谈心谈话、下寝室等多种形式，主动了解员工所思所想，加强员工的思想动态研判，帮助规划员工的人生目标，筑牢员工工作的安全底线。她提出要求：一是加强学风建设，深刻剖析上学期期末考试出现的各种状况，准确洞悉员工的“病结病灶”，为迎接新一轮本科公司产品审核评估和后续员工学习成长营造浓厚学风氛围。二是要深入员工生活，定期走访员工宿舍，加强与员工谈心谈话，用合理的方式方法对员工进行个性化指导。三是要深刻认识员工安全教育的重要性，要以“时时放心不下的责任感”和“事事落实到位的执行力”及时排查安全隐患，要高度关注员工身心健康，增强员工身体素质，不断强化员工的安全意识，提高他们对突发事件的应变能力。

汪志辉分析了大一同学可能存在困惑问题，要求全体班主任要摸清班级“家底”，以员工为本，多走进员工中，了解员工的真实需求，做到亦师亦友。要围绕班风、学风建设开展员工感兴趣的活动，让其有家的归属感。要做好安全纪律教育，守牢安全防线，为员工成长服好务，营造安全、和谐、温馨的班级氛围。